Fernseh-Tipp: heute 20:15 Uhr 3sat Portrait Trigema-Chef Wolfgang Grupp

[ennertblume]

Der Sohn, den ich oben erwähnt habe, der mimt jetzt auch den Großfürsten, der imho gerne der europäische Forbes werden will. Ich finds auch nicht so toll, und schon gar nicht, wie und wo er seine Angetraute überall unterbringt. Aber wir, die wir seine Blätter kaufen und die Filme sehen, in denen seine Frau mitspielt, sinds ja selber schuld, dass er so "groß" geworden ist - dafür müssen wir nicht unbedingt für ihn arbeiten.

Ach, die arme Landbevölkerung . Wer wirklich arbeiten will, findet überall was, auch ausserhalb von Burladingen. Wir müssen der Arbeit hinterher laufen. Wer still in seinem Kämmerlein hockt und drauf wartet, dass die Arbeit ihn findet, wird nie auf einen grünen Zweig kommen. Da hilfts auch nicht, einen wie Herrn Grupp als "fiesen Chef" zu deklarieren. Mir klingt da immer ein ziemliches Bißchen Neid heraus.
So, jetzt widme ich mich Herrn Mozart und trete keine Diskussion los - solange ich noch Herrin meiner Contenance bin.

[antique]

@ennertblume,

ich sag nix gegen Menschen die mit solider Arbeit, Zukunftsvisionen und guten Ideen in D wirklich Geld verdienen.
Finde es sehr gut das Herr Grupp noch immer nur in D produziert - aber wie so üblich:

Der Ton macht die Musik! Und da sind (leider) einige Mißtöne dabei die sich auch mit guten Steuereinnahmen nicht wegbügeln lassen. Vier meiner Schulkameraden haben eine Weile in Burladingen (führend) gearbeitet - und sind froh rechtzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Auch als "normaler" Kunde ist Herr Grupp recht kompliziert; meine Firma hat mehrfach Sachen in Burladingen erledigt. Perfekte Leistung fordern, immer zu Eile antreiben - schwäbisch-sparsame Bezahlung nach Zögern und Mosern fast erbitten zu müssen ist kein guter Zug.
Es gibt genug andere Textilunternehmer die wesentlich umgänglicher, souveräner und nicht so gutsherrlich sind. Sag nur Holys, Bitzer und weitere Personen im textilen Bereich der Schwäbischen Alb.

Arbeitsplatzangebot im ländlichen Bereich der Schwäbischen Alb ist durchwachsen - ohne Mobilität bis hin nach Stuttgart, Ulm, Ludwigsburg und noch weiter wären viele Menschen ohne Lohn und Brot. Nicht jeder kann mit der ererbten Landwirtschaft ne Familie ernähren - knapp 8 - 14ha sind viel zu klein um im harten Wettbewerb selbst als kleinster Betrieb bestehen zu können.
In Zeiten gestiegener Mobilitätskosten rechnet eben die ländliche Bevölkerung ob es sich wirklich lohnt für bescheidene Löhne längere Anfahrtswege in Kauf zu nehmen.
Große Firmen wie Pausa, Mössingen, Egeria, Tübingen sind längst nicht mehr am Markt - Trigema ist eines der wenigen Textil Unternehmen die überlebt haben. MarcCain in Bodelshausen läßt immer mehr in lohngünstigen Ländern fertigen - fast nur noch Marketing und Vertrieb im Land.

Glaub das Herr Grupp sicherlich ein gutes, großes Vorbild ist - wenn auch mit Einschränkungen.

Grüße Harry

[Anonymus]

Na ja, gerade in Burladingen, am A.... der Welt, kann sich Mensch nicht unbedingt aussuchen, wo er seinen Lebensunterhalt verdient.

Und wenn die Produktion in Italien, Polen oder gar in Indien oder China stattfindet, oder auch nur im billigeren deutschen Osten, was machen die Burladinger dann? Jette Joop trat glaube ich mal für einen Mindestlohn von 12 Euro ein, läßt aber selbst, weil es billiger ist, in Italien produzieren, wenn ich recht informiert bin (der Kram wurde aber trotzdem nicht billiger, oder etwa doch? ). Dort hat dann auch keiner der Angestellten ein Problem mit dem Chef-Verhalten, denn sie kennen den Chef ja gar nicht. Dann hätte sie gleich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen, einmal billiger und auch noch keine lästigen Diskussionen über ihr Gebaren. Man spürt es eben nicht so, wenn im eigenen Land auch gar keiner betroffen ist (weil die Arbeitsplätze gar nicht mehr hier im Lande sind )

Jeder kann doch leben wie er will, das geht niemanden etwas an, solange er sich anständig, vor allem Abhängigen gegenüber, verhält. Ich habe diesen Beitrag auch schon mal gesehen, mir kam vor allem Disziplin und Kaufmannskunst dieser Familie rüber. Wem er nicht "sozial und kumpelhaft" genug ist, der kann ja sein eigenes Unternehmen gründen, erstmal mit nur einem Angestellten vielleicht, und mit dem kann er ja kumpelhaft auf Du und Du machen, man wird ja sehen, ob es dann besser funktioniert. Vielleicht tut es das ja wirklich. Tatsache ist jedenfalls, das Grupp Unternehmen existiert, in Deutschland, und die Arbeitsplätze auch, auch in Deutschland. Er fertigt eben hier die gesamte, und nicht nur die kleine Musterkollektion. Ich finde das gut.
Was das Sozialverhalten angeht, frage ich mich sogar, ob ein Grupp, oder auch ein Hipp (viel mehr größere Unternehmer gibt es ja von dieser Sorte in D gar nicht mehr) nicht sogar verantwortlicher denkt und handelt, als die "globalisierte" Industrie. Denn bei direktem Kontakt, wie Grupp und Hipp sie haben, gibt es auch einen direkten Austausch der Leistungen. Ist er fair, sind die Angestellten auch loyal, ist er es nicht, kann er sich nicht auf sie verlassen. Unfairneß deutscher Produzenten in Indien ist aber egal, denn wer da aufmuckt, wird einfach ausgetauscht, denn das sind ja nur Nummern, in äußerst schlechten Arbeitsverhältnissen noch dazu, also in weitaus schlechterer Stellung als ein Arbeitnehmer in Deutschland, was ihre Abhängigkeit angeht.

Die Kritik gehört meiner Meinung nach an eine ganz andere Stelle, dahin, wo man es nämlich nicht gleich sieht. Es stört nämlich nur aus Unwissenheit keinen, wenn Designermode für den vielfachen Preis von No-name Mode verkauft, aber genau wie No-name Mode zu Billiglöhnen irgendwo produziert wurde und eben nicht in Deutschland. Aber wenn einer hier produziert, teurer als im Billiglohnausland, dann stört sein persönlicher Lebensstil, wie er seine persönlichen Feiern ausrichtet u.ä., was doch aber niemanden etwas angeht. Das ist dann einfach so, weil man den Unterschied zu seinen Angestellten sieht. Es hat tatsächlich schon was von Neiddiskussion.

[charlie_zwo]

Moin, moin!

Im Beitrag kamen ja eher die etwas "grenzwertigen" Gespräche mit Angestellten rüber. Ist ja auch nicht "telegen" wenn der Herr Grupp normal redet.

Fakt ist aber, dass der Mann persönlich Verantwortung trägt. Die Finanzkrise momentan ist ein schönes Gegenbeispiel für das "Nach-mir-die-Sintflut"-Verhalten vieler Manager.

Wer gibt denn heute noch den Kindern seiner Angestellten eine Job-Garantie? Das könnte er nicht, wenn er unverantwortlich haushalten würde. Dazu gehört dann auch in letzter Konsequenz, seine Leute zu animieren, das Licht hinter sich auszuschalten.

Vielleicht ist Helikopter-Fliegen ja auch einfach die wirtschaftlichste Art für ihn zu reisen. Ich habe Respekt vor dem Mann.

Gruß, Jörg

[Joosie]

Als ich mal bei uns in der Nähe im Trigemaladen war...kantterte es plötzlich und die Verkäuferin meinte...oh der Chef kommt...tatsächlich landete ein Hubschrauber mit dem Trigemalogo und der Chef stieg aus....er hat alle sher freundlich mit Handschlag begrüßt...auch mich...war gerade die einzige Kundin da....
Die Mitarbeiterinnen waren alle durchweg begeistert von seiner Art , wenn jemand Pfrobleme hat, hört er zu und versucht Lösungen zu finden.....auch tut er viel für die Kinder seiner Angestellten....klar hat er viel Kohle...aber auch sehr viel Verantwortung und er bleibt seinem Prinzip treu nur in Deutschland zu fertigen....
wenn man dagegen den Fießling von Birkenstock sieht, der seine Arbeiter bis aufs Blut ausnutzt.....es sollte mehr solche Chefs geben wie den von Trigema....jemandem , dem seine Leute nicht egal sind....