lelu Geschrieben 1. Januar 2010 Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Hallo Ihr Lieben, weiß jemand wie hoch bei Lohnnäherei die Stundenlöhne sind ? Liebe Grüße lelu P.S. Ich wünsche allen EIN FROHES UND GESUNDES JAHR 2010 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Ulrike1969 Geschrieben 1. Januar 2010 Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Hallo, welchen Stundenlohn meinst Du? Das was Du einem Angestellten zahlen müßtest oder selbst als Näherin im Angestelltenverhältnis verdienen würdest? Meinst Du die Tariflöhne? Oder den Verrechnungssatz ink. Maschinenabnutzung gegenüber einen Auftraggeber? LG Ulrike Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
lelu Geschrieben 1. Januar 2010 Autor Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Hallo, ich meine den Lohn, den ich einem Angestellten zahlen müßte, also auch den Tariflohn. Wenn überhaupt würde es sich auch nur um 10-15 Std. pro Woche handeln. Also nicht voll versicherungspflichtig. Grüße lelu Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Anette Geschrieben 1. Januar 2010 Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Hallo Lelu, hier gibt es einen Tarifvertrag Textil: Lohntarifvertrag - IG Metall Baden-Wrttemberg Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Muschka Geschrieben 1. Januar 2010 Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Die Löhne für Textilindustrie und Bekleidungsindustrie sind unterschiedlich. Dieser Vertrag trifft eher zu: Bekleidung: Lohntarifvertrag - IG Metall Baden-Wrttemberg @lelu, rechne Dir das bitte ganz genau aus. Wenn Du Deine Mitarbeiter auf Stundenlohnbasis bezahlst, dann kannst Du schnell Minus machen, wenn sie langsamer nähen, als geplant. Und meistens klappt es nicht so, wie geplant. Der Auftraggeber macht dagegen einen Stückpreis und liegt immer im Gewinnbereich. Ich habe einige Zeit Lohnarbeit gemacht und frage mich noch heute, wie ich so dumm sein konnte, denn außer viel, viel Arbeit und Stress blieb dann am Ende nur Verlust. Und, dass ein Mitarbeiter nicht voll arbeitet, bedeutet nicht, dass Du weniger Nebenkosten hast. Es sind doch mittlerweile etwas mehr als 30%, die man bei 400,-€ - Jobs bezahlen muss. Bei Teilzeit ist es oft weniger. Überlege Dir die Sache genau und kalkuliere ganz genau, bevor Du entscheidest, ob Du Dir das antun willst. LG Ursel Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
lelu Geschrieben 1. Januar 2010 Autor Teilen Geschrieben 1. Januar 2010 Hallo nochmal, danke für die Infos und Tips. Ja, ich werde es sicher genaustens überlegen und durchrechnen bevor ich so etwas anfange. Liebe Grüße lelu Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
Empfohlene Beiträge
Erstelle ein Benutzerkonto oder melde Dich an, um zu kommentieren
Du musst ein Benutzerkonto haben, um einen Kommentar verfassen zu können
Benutzerkonto erstellen
Neues Benutzerkonto für unsere Community erstellen. Es ist einfach!
Neues Benutzerkonto erstellenAnmelden
Du hast bereits ein Benutzerkonto? Melde Dich hier an.
Jetzt anmelden